友人宅でおでんパーティーに誘われ、行ってきました。居酒屋で食う・呑むのとはやっぱり打って変わって家呑みは、安心感というか良いなと思ったところ。いろんな話も年の暮れにはしちゃいますね。
さて、僕個人的にも自分の今後を考えるネタもあったのでざざっとメモを。
企業は社員、派遣社員のことを考えてくれているようで特に考えていないと僕は思っています。両者の思惑、利害が一致してそこで就労しているということだけだと突き詰めれば、そういうことなんだろうなと。そういうところでやっぱり大企業だろうと、中小だろうと、どこだろうと、経営層の思惑や行動の端々までは分かることは難しいと思うのですが、アンテナだけは敏感にしておきたいし、敏感にできる。
▼内部
・同僚、部長、上層部とつながりのある人とのコミュニケーション
・同じチームや島の人たち
・給湯室、トイレ
・掃除のおばちゃんとか何か情報もっているかも
・競合他社
▼外部
内部より外向けにニュースリリースを先行して出している場合もあったりする可能性があるので、チェックできるようにしておきます。
・各プロバイダのブログ検索
・バズ(クチコミ)検索系サイト
・Googleアラートにキーワード登録
社名、業界、社長、動向を知れるイベントなど。またはその業界の著名な人とかを登録しておけば気づくのが早いのかも。(しないよりしておく方は良いと思う程度ですが）
毎回、検索するのは手間がかかるので、RSSリーダー、Google Readerなど利用しているのであれば、検索結果をRSSフィードで出力しておいて、リーダーに登録しておけば逐一、入手できます。
iPhoneだと、例えばGNReader Zというアプリでは、あらかじめニュースの中に自分が拾いたいキーワードを登録しておけば、そのニュースを引っ張ってきてくれます。こういったツールを利用するのも手かもしれません。
僕はこういう検索(自分を取り巻いている、密接に関与している環境など)はエゴサーチだと思っていますが、会社員も学生さんもニュースをニュースサイトから取得するだけでは場合によってはダメかもしれないと思いました。他にも@Wslashさんのネットで自分の評判を確認する“エゴサーチ”を手軽に行うツールなど参考になりそうです。
僕の場合だと、Googleアラートにキーワード登録、ブログ検索でRSSで出力できるものはGoogle Readerにフィードを登録。iPhoneからBylineなどでチェックしています。あとはFirefoxのアドオン、Feedlyからも見れます。できるだけ検索する頻度や見にいく場所は少ない方が効率的だと思うのでそのあたりを考慮し、自分に一番合うやり方をつくると良いのかなと思います。
